
| |
| ||||||
| |
| ||||
| |
| ||
| |
Перемен? А на кого? Соуза? Пануччи? Шило на мыло.
Единственный вариант, который можно было бы применить сейчас, это Раньери. Посмотрим, если не пройдем дальше в ЛЧ, ДиФра скорее всего не удержится на своем месте. |
| |
Согласен с ними, обеих в сасуоло
|
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||||||
| |
| ||||
| |
| ||
| |
Нытики они все )))
|
| |
Они и в Дженоа, и в Аталанте добивался очень хороших результатов, причем при довольно средненьких ресурсах. Не получилось только в Интере, но и там его уволили по сути при первой же осечке не дав даже порабоать | ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
Неужто и ЭДФ будут свистеть?!.
|
| |
На Тотти было очень жалко смотреть. Игрок-фанат в очередной раз вынужден был испытать позор | ||
| |
В ЛЧ их просить побегать не надо, за такие премиальные ноги у кого хочешь сами забегают | ||||||
| |
spirt, то там мутка какая то, где приложил руку серый кардинал, побыстрее бы био Франческо вышло, почитать про Бальдини и понять, если получится что он за личность. Имхо. Понятно что в Риме журналюхи наколяют, но так наколять на пустом месте у них бы не получилось. Я хочу тренера, который будет на прессухе говорить, что эти вопросы ни ни к месту, а мол все пиздёж и плюньте тому ублюдку, кто это напечатал.
|
| |
| ||
| |
Не знаю как вас, а меня эта ситуация с Соузой раздражает.
Я не сильно доволен ситуацией с игрой и результатами Ромы в этом сезоне, но после каждого серьезного поражения увольнять тренера и давать ему типа "последний шанс" не правильно со стороны руководства. Выставлять постоянно на показ переговоры с другим тренером и при этом требовать, чтобы команда собралась? В таких условия не сможет нормально работать ниодин даже самый крепкий психологически тренер. Сделали проверку тренеру - если не решились после этого уволить, дали шанс, то нефиг до конца сезона больше поднимать этот вопрос, тем более турнирное положение позволяет. Плюс, если и придется увольнять ДиФру, то по хорошему Палотта должен обязательно уволить и Мончи. |
| Для того что бы оставить комментарий Вам необходимо зарегистрироваться или Войти в систему. |
