| Оценки за матч с "Болоньей" от итальянских СМИ | Сабатини: "Есть небольшая вероятность смены тренера" |
| |
Вопервых - кандидаты слабые, во вторых - дайте же Земану сезон доработать.
|
| |
Что-то кандидаты с Земаном и рядом не лежали...
|
| |
| ||
![]() |
что один, что второй - кот в мешке, для римского клуба.
|
| |
| ||
| |
| ||
| |
cesko10 с опера мини не пишет, а вот с опера мобайл нормально. Только если без рисунков, она глючит и все на черном фоне (т.е. почти нечитаемо)
|
| |
удивляет позиция Сабатини, в прошлом сезоне пропускали много, игра в атаке не получалась, играли в пас, но без особого толку, но Энрике до последнего доверяли, и если бы не решение Луиса, он бы и дальше тренировал. А тут пол сезона, и уже не исключают увольнение.
|
| |
как надоела эта тренерская чехарда. надо дать хоть одному тренеру поработать больше года..
нельзя так рано делать выводов. |
| |
| ||
| |
| ||
![]() |
| ||
| |
Наше руководство не такое глупое чтобы его сейчас увольнять, Рома - это долгосрочный проект, а Земан после себя оставит нам Флоренци, Маркиньоса, Дестро, Тахсидиса., а главное молодого Тотти! При нем я уверен, что Додо тоже заиграет, все таки умеет он раскрывать молодежь.
ЛЭ только говорил (да и остальные тоже), что ему без разницы номер на футболке и т.д., а Земан молча посадил на замену ДДР, Бурдисо, Стека, Пьянича. Честный тренер,с огромным опытом, говорит все что думает, и на счет дисциплины я согласен с ним! К тому же еще наблюдает за развитием и сам ищет молодых, с большим потенциалом игроков. |
| |
| ||||
| |
Джеки тебя уже просили просмотреть что случилось с моб версией сайта...Можешь просмотреть? Я даже когда со смартфона захожу в полномасштабную версию ,все равно комменты писать невозможно...Заранее спасибо
|
| |
до пятницы будут думать.
|
| |
| ||
| |
| ||||
| |
Сабатини сказал, что вероятность увольнения тренера есть, но она небольшая.
|
| |
Бред какой-то: новый тренер на переходный период. Или у Земана в договоре есть планка, которую команда не одолела.
|
| Для того что бы оставить комментарий Вам необходимо зарегистрироваться или Войти в систему. |