Все новости
"Рома" - "Вильярреал" 0:1
23.02.2017
"Рома" - "Вильярреал" 0:1
Гол: Борре 15
"Рома" (3-4-2-1): Алиссон; Манолас (Рюдигер 46), Вермален, Жуан Жезус; Перес (Фасио 84), Де Росси (Наингголан 76), Паредес, Руи; Перотти, Эль-Шаарави; Тотти
"Вильярреал" (4-4-2): Андрес; Рукавина, Альваро, Бонера, Хосе Анхель; Р. Сориано, Родриго, Сориано (дос Сантос 77), Черышев (Бакамбу 73); Сальдадо (Лопес 66), Борре
Предупреждения: Рюдигер 56 - Родриго 21
Удаление: Рюдигер 81
Статистика:
8 Удары по воротам 12
5 Удары в створ 8
0 Штанги/перекладины 1
12 Фолы 22
6 Угловые 7
2 Офсайды 3
43 % владения мячом 57
1 Предупреждения 1
1 Удаления 0
Автор: Тоха
| Эмерсон Палмери: "Спаллетти помогает мне каждый день" | "Интер" готов к переговорам по Маноласу |
 |
| ||
 |
С положительной стороны можно выделить только Алиссона и Б. Переса, еще Манолас терпимо сыграл...остальных можно после перерыва всех поменять
|
 |
Фу игра в исполнении Ромы унылое гомно, а Вермален предводитель этого балагана!
|
 |
интересно, как скоро им надоест херней страдать?
|
 |
Ну что, будет камбэк сегодня?
|
| |
Наши на чужую половину поля перейти не могут...вообще печаль. Обрезок, неточностей как никогда много
|
| |
Голимый антифутбол!!! Так и попасть не долго!!
|
| |
| ||||||
 |
Очень слабо в атаке, просто ноль.
|
 |
| ||||
| |
| ||
| |
Вермален дно, он даже на такую ротацию не тянет. Но не понятна наша пасивность в атаке - Шарик с Перроти должны быть активнее
|
 |
ыыыы С-стабильность. Спал снимай его нахрен!! он ща ещё игру в овертайм переведёт!!
|
| |
В Роме остаться он хочет... с такой зарплатой и такой игрой его и в Китай не позовут, не говоря уже про приличные команды
|
 |
Не понимаю*
|
| |
Не понял имею я, Кастанеда, после первого же матча, где он привез пенальти, сел на лавку, а этот и после десятка приводов выходит играть.
|
 |
Это просто позор, Капрадосси может лучше играть на этой позиции
|
 |
Сколько Вермалена не выпускай...
|
 |
ктоб сомневался
|
 |
Вермален из барселонской легенды превращается в римскую.
|
 |
Для того что бы оставить комментарий Вам необходимо зарегистрироваться или Войти в систему. | |